In der sich ständig wandelnden Welt der Architektur haben junge Berufseinsteigende klare Vorstellungen davon, was sie von ihrem zukünftigen Arbeitsplatz erwarten – und was nicht. Der aktuelle Nachwuchsreport 2025/26 von nexture+ bietet tiefgehende Einblicke in die Erwartungen und Realitäten, mit denen Studierende, Praktikant:innen und Berufseinsteigende konfrontiert sind.
Laut dem Bericht haben 777 Befragte, die am Beginn ihrer Karriere in der Architektur stehen, ihre Erfahrungen und Erwartungen zu Themen wie Gehältern, Überstunden und Arbeitsbedingungen geteilt. Diese jungen Planenden suchen nach einer Umgebung, die nicht nur kreativ anregend, sondern auch nachhaltig und fair ist. Sie legen besonderen Wert auf transparente Gehaltsstrukturen und die Möglichkeit, ihre Work-Life-Balance zu wahren.
Ein zentraler Punkt des Berichts ist das Thema Überstunden. Viele der jungen Architekt:innen berichten von langen Arbeitszeiten, die oft nicht ausreichend kompensiert werden. Dies wirft Fragen zur Nachhaltigkeit der aktuellen Praxis auf und hebt die Notwendigkeit hervor, Arbeitsbedingungen zu schaffen, die sowohl den Arbeitgebern als auch den Arbeitnehmern zugutekommen.
Der Nachwuchsreport zeigt, dass die nächste Generation von Architekt:innen nicht nur auf der Suche nach einem Job ist, sondern nach einem erfüllenden Karriereweg, der ihre Werte widerspiegelt. Arbeitgeber in der Architekturbranche sind daher gefordert, neue Wege zu finden, um diese Talente zu gewinnen und zu halten.
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nexture+ Nachwuchsreport 2025/26: Was junge Planende von Büros erwarten – und was sie vorfinden
